Kdo jsme?

Získejte základní informace, co je Pakt

Jak fungujeme?

Nahlédněte do struktury Paktu

Čím se zabýváme?

Získejte přehled o hlavních činnostech Paktu

Co víme o Plzeňském kraji?

Zjistěte, co je Observatoř trhu práce, čím se zabývá a jaké jsou její hlavní výstupy

Zjistěte více

O čem a jak komunikujeme?

Zjistěte, jak funguje Fórum trhu práce, díky němuž soustavně komunikujeme s našimi partnery

Zjistěte více

Proč a jak se můžete zapojit?

Staňte se partnerem Paktu a využívejte výhody partnerství!

Zjistěte více

Aktuality

Co je v Paktu nového a co se chystá?

Úřad práce vydal tiskovou zprávu k situaci v Pilsen Steel

Plzeňské hutě a kovárny Pilsen Steel jsou již nějaký čas v insolvenci. Situaci zaměstnanců v těchto dnech aktivně řeší i
Pokračování

Uspořádali jsme první setkání k předčasným odchodům ze vzdělávání

V pondělí 13.5. se v prostředí zámku Bor uskutečnil první kulatý stůl Paktu k předčasným odchodům ze vzdělávání na Tachovsku.
Pokračování

29. května se uskuteční konference Inteligentní specializace regionu 2019

Jak nejlépe využít inovační potenciál firem, škol a instituci k ekonomické prosperitě regionu? Jaké jsou silné stránky Plzeňského kraje v
Pokračování

Teritoriální pakty zaměstnanosti jsou od roku 1997 uznány a podporovány Evropskou unií jako partnerský a mezioborový nástroj k prosazování evropské strategie zaměstnanosti. Realizace Paktů zaměstnanosti v ČR vychází z doporučení Komise k využití Společných akčních plánů a doporučení Komise k využití principu partnerství při implementaci evropských fondů v letech 2014-2022.

Pakty zaměstnanosti vznikají již několik let v jednotlivých krajích České republiky jako efektivní nástroje tvorby a realizace strategie zaměstnanosti. V Plzeňském kraji byl Pakt zaměstnanosti založen v roce 2016 a svoji činnost za finanční podpory Plzeňského kraje zahájil počátkem roku 2018.

Zakladatelé Paktu zaměstnanosti

Signatáři Teritoriálního paktu zaměstnanosti Plzeňského kraje