Kdo jsme?

Získejte základní informace, co je Pakt

Jak fungujeme?

Nahlédněte do struktury Paktu

Čím se zabýváme?

Získejte přehled o hlavních činnostech Paktu

Co víme o Plzeňském kraji?

Zjistěte, co je Observatoř trhu práce, čím se zabývá a jaké jsou její hlavní výstupy

Zjistěte více

O čem a jak komunikujeme?

Zjistěte, jak funguje Fórum trhu práce, díky němuž soustavně komunikujeme s našimi partnery

Zjistěte více

Proč a jak se můžete zapojit?

Staňte se partnerem Paktu a využívejte výhody partnerství!

Zjistěte více

Aktuality

Co je v Paktu nového a co se chystá?

Mzdy v Plzeňském kraji v 1. čtvrtletí reálně klesly

Průměrná hrubá měsíční mzda v Plzeňském kraji v 1. čtvrtletí 2021 dosáhla 33 377 Kč. Meziročně vzrostla o 591 Kč (1,8 %),
Pokračování

Ekonomiku táhne průmysl, důvěra ve všech odvětvích roste.

Zpřesněný odhad ČSÚ potvrdil pokles české ekonomiky jak v meziročním, tak v mezičtvrtletním srovnání. Hrubý domácí produkt (HDP) klesl ve srovnání s předchozím čtvrtletím o
Pokračování

AKTUÁLNÍ INFORMACE Z TRHU PRÁCE V PLZEŇSKÉM KRAJI – květen 2021

Oproti minulému měsíci klesl počet uchazečů o zaměstnání i počet volných pracovních míst. Celkový počet uchazečů o zaměstnání meziměsíčně klesl
Pokračování

Teritoriální pakty zaměstnanosti jsou od roku 1997 uznány a podporovány Evropskou unií jako partnerský a mezioborový nástroj k prosazování evropské strategie zaměstnanosti. Realizace Paktů zaměstnanosti v ČR vychází z doporučení Komise k využití Společných akčních plánů a doporučení Komise k využití principu partnerství při implementaci evropských fondů v letech 2014-2022.

Pakty zaměstnanosti vznikají již několik let v jednotlivých krajích České republiky jako efektivní nástroje tvorby a realizace strategie zaměstnanosti. V Plzeňském kraji byl Pakt zaměstnanosti založen v roce 2016 a svoji činnost za finanční podpory Plzeňského kraje zahájil počátkem roku 2018.

Zakladatelé Paktu zaměstnanosti

Signatáři Teritoriálního paktu zaměstnanosti Plzeňského kraje