Aktuality

Navzdory dlouhodobému nedostatku pracovních sil na trhu práci je v Plzeňském kraji stále velké množství osob, pro které je obtížní najít zaměstnání, nebo si ho dlouhodobě udržet. Právě na tyto osoby cílí nový nástroj aktivní politiky zaměstnanosti –  Integrační pracovní místo (IPM). Smyslem IMP je nejen vytvořit pracovní místo pro osoby se specifickými potřebami, ale

V květnu jsme v rámci projektu Start kariéry v PK završili sérii skupinových aktivit, které studentům zapojených škol nabídly praktické zkušenosti, inspiraci i prostor pro sebereflexi. Mezi hlavní akce patřily exkurze, pohovory nanečisto, workshopy zaměřené na řízení kariéry, aktivity rozvíjející podnikatelské kompetence a závěrečné reflexe.  Podnikání očima budoucích kadeřníků  V aktivitě Kompetence pro podnikání se studenti ze stodské pobočky

Podíl nezaměstnaných osob setrval na hodnotě 3,5 %, obdobně počet neobsazených pracovních míst zaznamenal nepatrný nárůst. Počet uchazečů o zaměstnání je meziměsíčně nižší o 152, aktuálně Úřad práce eviduje 14 787 osob. Nově zaevidováno bylo 1 918 osob, naopak 2 074 uchazečů z evidence během května odešlo. Meziměsíční nárůst počtu nezaměstnaných byl zaznamenán pouze ve společně vykazovaných

Okresní kulaté stoly 2025: Spolupráce škol a firem v Plzeňském kraji pokračuje V květnu odstartovala letošní série Okresních kulatých stolů na podporu kariérového poradenství. První setkání proběhlo 15. května společně pro okresy Plzeň-jih a Plzeň-sever v budově Úřadu práce v Plzni. Druhé následovalo 29. května v Tachově ve spolupráci s REVIS Tachov. Obě akce navázaly

Ve středu 28.5. 2025 proběhlo první jednání Řídícího výboru Paktu zaměstnanosti v rámci implementace Strategie rozvoje lidského kapitálu v Plzeňském kraji, která byla schválena na konci minulého roku. Hlavním cílem jednání bylo schválení priorit pro naplnění stanovených strategických cílů na rok 2026 ve vazbě na přípravu rozpočtu Plzeňského kraje. V úvodním bloku proběhlo vyhodnocení činnosti Paktu.