Page 9

Práce na Strategii rozvoje lidského kapitálu vstoupila do další fáze. Na základě výstupů analytické fáze, které byly v dubnu projednány v pracovních skupinách Potenciál (23. 4. 2024) a Kompetence (29. 4. 2024) byla zpracována základní východiska strategie, která jsme 13. 6. 2024 představili na rozšířeném jednání Řídícího výboru v aule Krajského centra vzdělávání v Plzni.

I tentokrát jsme navštívili další dva zajímavé zaměstnavatele našeho regionu.  Společně s hejtmanem Plzeňského kraje Rudolfem Špotákem a členy vedení Úřadu práce v Plzni jsme vyjeli za hranice okresu Plzeň – město. Koncem května jsme si prohlédli známý šumavský hotel OREA Resort Horizont a začátkem června klatovskou firmu Lorenc Logistic, s. r. o. Přestože každá

Hejtman Plzeňského kraje Rudolf Špoták a Ivo Jupa, ředitel Národního pedagogického institutu České republiky (NPI), podepsali ve středu 12. 6. 2024 v rámci Mezinárodní konference pro budoucnost neformálního a formálního vzdělávání v Plzni Memorandum o spolupráci při inovaci oborové soustavy středních škol. Spolupráce bude spočívat ve sdílení dat, informací a nástrojů, která by umožnila co

Podíl nezaměstnaných osob oproti dubnu mírně poklesl na hodnotou 2,8 %, naopak počet neobsazených pracovních míst se zvýšil o 0,6 %. Počet uchazečů o zaměstnání meziměsíčně klesl o 256, aktuálně Úřad práce eviduje 12 251 osob. Nově zaevidováno bylo 1 738 osob, 1 994 uchazečů z evidence během května odešlo. Meziměsíční pokles počtu nezaměstnaných byl zaznamenán v pěti okresech našeho regionu, nejvíce v okresech Klatovy (- 7,1 %) a

Před dvěma měsíci jsme úvodní konferencí zahájili proces tvorby Strategie rozvoje lidského kapitálu Plzeňského kraje. V rámci konference byly ustanoveny dvě základní pracovní skupiny: Kompetence a Potenciál. Na konferenci a navazujícím jednání pracovních skupin jsme se shodli na základních východiscích strategie: Zaměření na potřeby obyvatel, tj. vytvoření předpokladů a vhodných podmínek pro rozvoj potenciálu každého člověka