Page 3

Vstup do nového roku s projektem Start kariéry v Plzeňském kraji zahájily především aktivity pro získání kompetencí pro zaměstnání a podnikání a informace o trhu práce. Probíhaly další velmi potřebné a oblíbené pohovory nanečisto, kde si studenti mohou vyzkoušet s profíky z HR, jak to bude vypadat při „ostrém výběrovém řízení“. Získávají tak zároveň zpětnou vazbu i

Inovace oborové soustavy středního odborného vzdělávání v ČR, která přináší největší změny této oblasti za posledních 30 let, vstupuje do finální fáze. Přináší změny, jejichž cílem je zvýšit transparentnost, prostupnost a efektivitu odborného vzdělávání, umožnit větší flexibilitu a lépe reagovat na současné požadavky a výzvy trhu práce. Navržená soustava vytváří podmínky pro horizontální i vertikální

Podíl nezaměstnaných osob vzrostl na hodnotu 3,3 %, počet neobsazených pracovních míst poklesl o 10,3 %. Počet uchazečů o zaměstnání meziměsíčně vzrostl o 958, aktuálně Úřad práce eviduje 13 881 osob. Nově zaevidováno bylo 2 140 osob, 1 182 uchazečů z evidence během prosince odešlo. Meziměsíční nárůst počtu nezaměstnaných byl zaznamenán ve všech sedmi okresech našeho regionu, nejvíce v

Plzeňský kraj formuloval již před pěti lety Vizi vzdělávání v Plzeňském kraji v roce 2035, ze které čerpá v letošním roce schválený Dlouhodobý záměr vzdělávání a rozvoje vzdělávací soustavy Plzeňského kraje pro roky 2024 – 2028. Nyní usilovně pracujeme na tom, abychom stanovené strategické priority uvedli v život a dosáhli žádoucích systémových změn v oblasti vzdělávání. Základní osu

Projekt Start kariéry v Plzeňském kraji má za sebou další část druhé etapy. Všechny skupiny žáků posledních ročníků ze škol zapojených do projetu absolvovaly úvodní setkání, rozběhly se workshopy pro řízení kariéry a aktivity pro získání kompetencí pro zaměstnání a podnikání. V plném proudu jsou exkurze u zajímavých zaměstnavatelů, kde se studenti mohou podívat přímo do