aktualita

Zatímco loňský ročník Výroční konference byl zaměřen na tvorbu Strategie rozvoje lidského kapitálu, letošní program již reflektuje její praktickou realizaci. Příspěvky vycházejí z hlavních strategických oblastí, ale soustředí se na konkrétní nástroje, projekty a příležitosti, které mají přímý dopad na rozvoj lidského potenciálu – zejména z pohledu zaměstnavatelů. Jedním z klíčových témat bude inovace oborové

V rámci aktivit Paktu zaměstnanosti Plzeňského kraje jsme během letošního roku navštívili řadu významných zaměstnavatelů našeho regionu. Společně s 1. náměstkem hejtmana Petrem Vankou a zástupci vedení Úřadu práce v Plzni jsme od května do poloviny října postupně poznali deset firem – nejen z Plzně, ale i z dalších okresů kraje. Během návštěv jsme diskutovali

Podíl nezaměstnaných osob zůstal na hodnotě 3,7 %, počet volných pracovních míst zaznamenal mírné zvýšení o 1,3 %. Počet uchazečů o zaměstnání je meziměsíčně o 162 vyšší, aktuálně Úřad práce eviduje 15 707 osob. Nově zaevidováno bylo 2 897 osob, naopak 2 729 uchazečů z evidence během září odešlo. Meziměsíční nárůst počtu nezaměstnaných byl zaznamenán v šesti