AKTUÁLNÍ INFORMACE Z TRHU PRÁCE V PLZEŇSKÉM KRAJI – ČERVENEC 2026

Posted on by
Podíl nezaměstnaných osob v Plzeňském kraji se mírně zvýšil na hodnotu 4,1 %, počet volných pracovních míst se oproti předchozímu měsíci zvýšil o cca 5,4 %. Počet uchazečů o zaměstnání je meziměsíčně o 547 vyšší, aktuálně Úřad práce eviduje 17 291 osob. Nově zaevidováno bylo 2 520 osob, naopak 1 984 uchazečů z evidence během
Posted in

AKTUÁLNÍ INFORMACE Z TRHU PRÁCE V PLZEŇSKÉM KRAJI – ČERVEN 2026

Posted on by
Podíl nezaměstnaných osob v Plzeňském kraji setrval na hodnotě 4,0 %, počet volných pracovních míst se oproti předchozímu měsíci zvýšil o cca 6 %. Počet uchazečů o zaměstnání je meziměsíčně o 89 nižší, aktuálně Úřad práce eviduje 16 744 osob. Nově zaevidováno bylo 2 131 osob, naopak 2 224 uchazečů z evidence během června odešlo.
Posted in

POZNALI JSME DALŠÍ VÝZNAMNÉ FIRMY REGIONU

Posted on by
V letošní etapě návštěv významných a zajímavých zaměstnavatelů našeho regionu, které Pakt zaměstnanosti  realizuje společně s vedením Plzeňského kraje, se potkáváme nejen s velkými, ale i s menšími a středními firmami, jejichž úspěch stojí na kvalitě, odbornosti a dlouhodobém rozvoji. S vedením navštívených firem jsme otevřeně diskutovali o tématech, která jsou pro budoucnost regionálního trhu
Posted in

JAK NA PROPOJENÍ ŠKOL A FIREM – OKRESNÍ KULATÉ STOLY 2026

Posted on by
Okresní kulaté stoly 2026: Jak jarní setkání propojila svět vzdělávání se světem práce?  V období od dubna do června proběhl již třetí ročník Okresních kulatých stolů, které úspěšně spojují klíčové hráče v regionálním vzdělávání a trhu práce. Tato společná setkání Regionální rozvojové agentury, Krajského centra vzdělávání, kariérových poradců ze základních škol, vedení středních škol, Úřadu práce
Posted in

LIDÉ PRO REGION – HR konference Plzeňského kraje 30.9.2026

Posted on by
Problematika zaměstnávání cizinců představuje pro Plzeňský kraj jedno z klíčových témat v oblasti zaměstnanosti a rozvoje lidského kapitálu. Zajištění přílivu a úspěšné integrace kvalifikovaných zahraničních pracovníků je pro další ekonomický a strukturální rozvoj našeho regionu naprosto zásadní. Vzhledem k rostoucím nárokům na flexibilitu trhu práce a nutnosti dodržování legislativních standardů je nezbytné, aby zaměstnavatelé disponovali
Posted in