Page 46

Zahraniční migrace má výrazný vliv na populační vývoj Plzeňského kraje. Vývoj počtu cizinců na území kraje je těsně spjat s celkovým růstem počtu obyvatel, resp. s ekonomickou situací kraje.  V letech 2006-2008 tvořil v Plzeňském kraji růst počtu cizinců více než 80 % a v letech 2014-2018 dokonce více než 90 % přírůstku počtu obyvatel

Podnikatelé, zaměstnavatelé, osoby samostatně výdělečně činné, zaměstnanci, nezaměstnaní i studenti posledních ročníků, to všechno jsou cílové skupiny projektu KVASAR (KVAlita Systému Akreditací a Rekvalifikací), který si dal za cíl přizpůsobit nástroje dalšího vzdělávání současným, ale i budoucím požadavkům trhu práce.   Mezi hlavní cíle projektu patří sjednocení aktuálních požadavků zaměstnavatelů na potřebné kvalifikace – rekvalifikace zaměstnanců/ uchazečů o

Poptávku firem po zaměstnancích s konkrétními kompetencemi i vznik a zánik pracovních míst ovlivňuje celá řada trendů. Ty mají často svůj původ v jevech globální ekonomiky, nicméně je zde patrný také silný regionální rozměr. Těchto trendů je celá řada: demografický vývoj, sociokulturní faktory či probíhající technologické změny spojené s digitalizací a automatizací. Nepochybně také dopady

Na Krajském úřadě Plzeňského kraje se ve středu 16.9.2020 uskutečnil v rámci mezinárodního projektu Arrival Regions  seminář Integrace cizinců na trhu práce. Cílem setkání bylo představit současné služby zaměřené na práci s cizinci v Plzeňském kraji a společně hledat možné synergie pro optimalizaci činností a koordinovaný přístup k problematice. Setkání se zúčastnili zástupci institucí, kteří se integrací cizinců

Přinášíme Vám druhý článek s výsledky monitorovacího šetření zaměstnavatelů za rok 2019 v Plzeňském kraji. Tentokrát se zaměříme na strukturu zaměstnanosti podle nejvyššího dosaženého vzdělání a podle kategorií zaměstnání. Zastoupení vzdělanostních skupin v odvětvích Nejvíce zaměstnanců v Plzeňském kraji je vyučených bez maturity (33 %), střední vyučení s maturitou má 26 % zaměstnanců a vysokoškolské vzdělání 21 %,