PAKT ZAMĚSTNANOSTI PLZEŇSKÉHO KRAJE

Společně míříme k prosperitě regionu
  • Domů
  • O Paktu
  • Pro média
  • Kontakty
  • Pro partnery
  • Poradce v PK
  • Studuj v PK

Robotizace a vzdělávací systém v Plzeňském kraji

Domů
/
Aktuality
/
Robotizace a vzdělávací systém v Plzeňském kraji
Posted on 19. 2. 2021 by Marcel Gondorčín

Robotizace a automatizace. Pojmy stále častěji skloňované, procesy se značnými dopady na zaměstnanost. Důraz na produktivitu práce a efektivitu výroby z nich učinil klíčové faktory pro udržení konkurenceschopnosti v rámci globální ekonomiky. ČSÚ v lednu 2021 zveřejnil analýzu Využívání informačních a komunikačních technologií v podnikatelském sektoru, která ukazuje, že roboti se již vyskytují ve třetině velkých českých firem a zapojují se nejčastěji do automatizovaných výrobních činností. Většinou se jedná o průmyslové manipulátory fungující jako robotická ramena s pevnou základnou, tedy o stroje s programovatelným řídicím systémem (více viz Analýza ČSÚ).

Akceleraci změn i v Plzeňském kraji dlouhodobě živí nedostatek pracovních sil a vysoké mzdové náklady na ně, ale zcela novou dynamiku do tohoto procesu vnesla pandemie covidu-19. Stále více firem nyní vnímá investice do robotizace průmyslových provozů jako ekonomicky výhodné, ba nezbytná řešení. Kolaborativní roboti, autonomní roboti, továrna v mobilu…

Roboti dokážou zvládnout řadu operací lépe a rychleji než člověk, což však nutně nemusí znamenat, že roboti lidem berou práci. Na jedno robotické místo může naopak vzniknout i několik nových pozic pro lidi, kteří se tak mohou místo rutinních monotónních činností věnovat práci s vyšší přidanou hodnotou.  Nejrůznější studie strategie dlouhodobě mluví o tom, že bude potřeba méně operátorů, ale o to více programátorů a integrátorů robotů. Nyní se ukazuje, že nikoli výhledově, ale již nyní. Teď!

Naši partneři nás stále častěji upozorňují na nutnost vzniku nových oborů a oborových specializací, které tyto změny potřeb zaměstnavatelů budou náležitě reflektovat. Máme i konkrétní požadavky na spolupráci se školami. Tento proces se neobejde bez zásadního posílení zapojení firem do aktualizace a tvorby ŠVP a mezioborového přístupu. Nezbytná bude také odborná spolupráce mezi pedagogy a odborníky z praxe. Již nyní je zřejmé, že rychlost změn si kromě patřičné reakce počátečního vzdělávání vynutí také posílení kapacit pro další vzdělávání zaměstnanců přímo ve firmách.

Ve spolupráci s odborem školství a středními školami se požadavkům našich partnerů intenzivně věnujeme a prověřujeme možnosti, jak na ně reagovat. Shodu nad konkrétními kroky, které společně na úrovni Plzeňského kraje podnikneme, budeme hledat na oborovém kulatém stolu, který aktuálně připravujeme.

Posted in
PAKT ZAMĚSTNANOSTI PLZEŇSKÉHO KRAJE
©2018 Regionální Rozvojová Agentura | Tvorba webových stránek