Page 3

V lednu se důvěra podnikatelů v odvětví průmyslu meziměsíčně mírně snížila. Hlavní bariérou růstu produkce je nedostatečná poptávka, kterou uvedlo přibližně 36 % respondentů. Výrazně se též zvýšil podíl respondentů, které limituje nedostatek materiálu či zařízení. Průmysl je nicméně jediným odvětvím, ve kterém je důvěra podnikatelů meziročně vyšší. Využití výrobních kapacit podniků ve zpracovatelském průmyslu v lednu dosáhlo téměř 86 %,

Nezaměstnanost v minulém měsíci dosáhla hranice 3,4 % (psali jsme ZDE) a je pravděpodobné, že dále poroste. Jedním z programů, který se snaží předejít nejpalčivějším důsledkům nezaměstnanosti je projekt Outplacement, který realizuje Úřad práce. Cílovou skupinou jsou zaměstnanci, kteří jsou ve výpovědní lhůtě, nebo je předpoklad ukončení pracovního poměru v řádu měsíců a zaevidují se jako zájemci

Na přelomu roku jsme realizovali průzkum mezi partnerskými firmami, abychom získali zpětnou vazbu na naše aktivity a náměty na další činnost. Pro získání reprezentativních dat jsme rozdělili partnery dle míry využívání našich služeb do 16 skupin a z každé vybrali 2 firmy s nimiž jsme podrobně rozebrali jejich spokojenost s počtem, zaměřením, kvalitou a využitelností výstupů naší Observatoře

Témata v oblasti vzdělávání a zaměstnanosti jsou v těchto dnech určována téměř výhradně aktuálními výzvami spojenými s epidemií Covid-19. Pakt zaměstnanosti přesto ani nyní nepouští ze zřetele téma spolupráce škol a firem. Právě naopak. Jedním z důsledků epidemie je totiž snížení ochoty (i kapacit) zaměstnavatelů podílet se na odborném výcviku a potřeba podpory v této oblasti naopak roste. Jedním z hlavních

Po celý rok jsme Vám průběžně přinášeli informace z monitorovacího šetření zaměstnavatelů za rok 2019 v Plzeňském kraji, které každoročně provádí Úřad práce (více o šetření ZDE). V posledním ze série článků se podíváme na srovnání vývoje struktury zaměstnanosti mezi v roce 2019 ve srovnání s rokem 2018, ale také na to, jaký vývoj očekávali zaměstnavatelé pro rok