aktuality

Jak se připravit na kolektivní vyjednávání, jak prosazovat své cíle a zároveň hledat prostor pro dohodu? Právě na praktickou stránku kolektivního vyjednávání se zaměří workshop, který pořádáme ve spolupráci se Svazem průmyslu a dopravy ČR. Workshop nabídne kombinaci odborného výkladu a praktického nácviku. Účastníci se seznámí s postavením zaměstnavatele a zaměstnance při kolektivním vyjednávání, náležitostmi

Problematika zaměstnávání cizinců představuje pro Plzeňský kraj jedno z klíčových témat v oblasti zaměstnanosti a rozvoje lidského kapitálu. Zajištění přílivu a úspěšné integrace kvalifikovaných zahraničních pracovníků je pro další ekonomický a strukturální rozvoj našeho regionu naprosto zásadní. Vzhledem k rostoucím nárokům na flexibilitu trhu práce a nutnosti dodržování legislativních standardů je nezbytné, aby zaměstnavatelé disponovali

Co trh práce skutečně očekává od absolventů a jaké Future Skills je třeba zavést do škol? Výsledky průzkumu mezi 83 inovačními firmami v Plzeňském kraji ukázaly priority pro inovace oborů. Propojujeme regionální potřeby s celostátní reformou Tento rozsáhlý průzkum jsme zrealizovali v rámci projektu Smart Akcelerátor, který se v našem regionu dlouhodobě věnuje systematické podpoře

Česká legislativa nepamatuje na děti nemocných rodičů. Pacientská organizace MSR volá po systémové změně. Vážná nemoc zaměstnanců totiž není jen osobní tragédií, ale má hluboký dopad i na firemní týmy a celkový trh práce. Obracíme se proto na vás, zaměstnavatele, s výzvou k podpoře a aktivnímu zapojení. Každý rok je v ČR nově diagnostikováno více

V úterý 26. května se sešel Řídící výbor Paktu zaměstnanosti Plzeňského kraje, jehož hlavním úkolem bylo vyhodnocení podrobného monitoringu implementace Strategie rozvoje lidského kapitálu (SRLK). Setkání se zaměřilo na identifikaci klíčových výzev, kterým regionální trh práce v současnosti čelí – především na dopady celkového ochlazení ekonomiky, probíhající strukturální transformaci a přetrvávající územní disparity. Výbor podrobně