Page 23

Řada zaměstnavatelů řeší v současné době problém, jak získat a dlouhodobě si udržet kvalitní pracovníky. Jednou možných cest, jak být zajímavým zaměstnavatelem, je nabídka flexibilních forem práce a rozmanitost pracovního prostředí. Operační program Zaměstnanost plus nabízí zajímavou výzvu k podávání žádostí o dotační podporu na zavádění diverzity a flexibility do pracovního prostředí a firemní kultury pro všechny zaměstnavatele s minimálně

Podíl nezaměstnaných se v prosinci zvýšil na 2,9 %, počet neobsazených pracovních míst nepatrně klesl. Počet uchazečů o zaměstnání meziměsíčně stoupl o 766 osob. Podíl nezaměstnaných osob se tak zvýšil o 0,2 p. b. na 2,9 %. Aktuálně Úřad práce eviduje 11 970 osob. Nově zaevidováno bylo 2 143 osob, naopak 1 377 uchazečů z

Rok 2022 na trhu práce Končící rok nebyl pro zaměstnavatele jednoduchý. K problémům v dodavatelských řetězcích se přidala energetická krize a další důsledky ruské agrese na Ukrajině. Situace na trhu práce přesto zůstala stabilní. Nezaměstnanost oscilovala kolem současné hodnoty 2,7 %, zatímco počet neobsazených pracovních míst se snížil o třetinu na současných 22 tisíc, což je

O více než 230 milionů korun z evropských peněz mohou žádat obchodní korporace a státní podniky při dodržení podmínky, že mají alespoň 10 zaměstnanců na hlavní pracovní poměr před vyhlášením výzvy. Rozpočet projektové žádosti se pohybuje v rozmezí od 1 000 000 do 7 000 000 Kč, kdy z Evropského sociálního fondu je financováno až 76 % a pouze zbylou část

Ve středu 7.12. se v plzeňském SIT Portu uskutečnila 5. výroční konference Paktu zaměstnanosti Plzeňského kraje. Na akci se sešlo přes 70 zástupců nejvýznamnějších zaměstnavatelů, škol a institucí, aby společně diskutovali o problémech a perspektivách trhu práce v Plzeňském kraji v souvislosti s ekonomickým vývojem, digitalizací a problémy v energetice. Reprezentativní zastoupení Plzeňského kraje zajistil hejtman Rudolf Špoták, náměstek hejtmana pro