JAK NA PROPOJENÍ ŠKOL A FIREM – OKRESNÍ KULATÉ STOLY 2026

Posted on by
Okresní kulaté stoly 2026: Jak jarní setkání propojila svět vzdělávání se světem práce?  V období od dubna do června proběhl již třetí ročník Okresních kulatých stolů, které úspěšně spojují klíčové hráče v regionálním vzdělávání a trhu práce. Tato společná setkání Regionální rozvojové agentury, Krajského centra vzdělávání, kariérových poradců ze základních škol, vedení středních škol, Úřadu práce
Posted in

LIDÉ PRO REGION – HR konference Plzeňského kraje 30.9.2026

Posted on by
Problematika zaměstnávání cizinců představuje pro Plzeňský kraj jedno z klíčových témat v oblasti zaměstnanosti a rozvoje lidského kapitálu. Zajištění přílivu a úspěšné integrace kvalifikovaných zahraničních pracovníků je pro další ekonomický a strukturální rozvoj našeho regionu naprosto zásadní. Vzhledem k rostoucím nárokům na flexibilitu trhu práce a nutnosti dodržování legislativních standardů je nezbytné, aby zaměstnavatelé disponovali
Posted in

AKTUÁLNÍ INFORMACE Z TRHU PRÁCE V PLZEŇSKÉM KRAJI – KVĚTEN 2026

Posted on by
Podíl nezaměstnaných osob v Plzeňském kraji poklesl na hodnotu 4,0 %, počet volných pracovních míst se oproti předchozímu měsíci snížil o cca 9 %. Počet uchazečů o zaměstnání je meziměsíčně o 208 nižší, aktuálně Úřad práce eviduje 16 833 osob. Nově zaevidováno bylo 2 144 osob, naopak 2 360 uchazečů z evidence během května odešlo.
Posted in

Odstartovali jsme inovaci technických oborů

Posted on by
Co trh práce skutečně očekává od absolventů a jaké Future Skills je třeba zavést do škol? Výsledky průzkumu mezi 83 inovačními firmami v Plzeňském kraji ukázaly priority pro inovace oborů. Propojujeme regionální potřeby s celostátní reformou Tento rozsáhlý průzkum jsme zrealizovali v rámci projektu Smart Akcelerátor, který se v našem regionu dlouhodobě věnuje systematické podpoře
Posted in

Léčba bez klidu: Systém na děti nemocných rodičů zapomíná. Pomoci mohou i firmy

Posted on by
Česká legislativa nepamatuje na děti nemocných rodičů. Pacientská organizace MSR volá po systémové změně. Vážná nemoc zaměstnanců totiž není jen osobní tragédií, ale má hluboký dopad i na firemní týmy a celkový trh práce. Obracíme se proto na vás, zaměstnavatele, s výzvou k podpoře a aktivnímu zapojení. Každý rok je v ČR nově diagnostikováno více
Posted in