Page 2

Plzeňský kraj dlouhodobě usiluje o zlepšení vzdělávacích výsledků všech žáků, zejména těch ze sociálně znevýhodněného prostředí. Klíčem je rozvoj školních poradenských pracovišť a zlepšení propojení škol a sociálních služeb. Nové příležitosti přináší novela školského zákona. O těchto tématech diskutovali odborníci na konferenci „Jak na školní úspěšnost: od mateřské po střední“, kterou kraj uspořádal ve spolupráci

Podíl nezaměstnaných osob v Plzeňském kraji zůstal i v říjnu na hodnotě 3,7 %, počet volných pracovních míst zaznamenal snížení o 5,5 %. Počet uchazečů o zaměstnání je meziměsíčně o 35  nižší, aktuálně Úřad práce eviduje 15 672 osob. Nově zaevidováno bylo 2 458 osob, naopak 2 509 uchazečů z evidence během října odešlo. Meziměsíční nárůst počtu

Zatímco loňský ročník Výroční konference byl zaměřen na tvorbu Strategie rozvoje lidského kapitálu, letošní program již reflektuje její praktickou realizaci. Příspěvky vycházejí z hlavních strategických oblastí, ale soustředí se na konkrétní nástroje, projekty a příležitosti, které mají přímý dopad na rozvoj lidského potenciálu – zejména z pohledu zaměstnavatelů. Jedním z klíčových témat bude inovace oborové

V rámci aktivit Paktu zaměstnanosti Plzeňského kraje jsme během letošního roku navštívili řadu významných zaměstnavatelů našeho regionu. Společně s 1. náměstkem hejtmana Petrem Vankou a zástupci vedení Úřadu práce v Plzni jsme od května do poloviny října postupně poznali deset firem – nejen z Plzně, ale i z dalších okresů kraje. Během návštěv jsme diskutovali