Page 16

V minulém měsíci jsme se seznámili s provozy dalších zajímavých zaměstnavatelů.  Společně s hejtmanem Plzeňského kraje Rudolfem Špotákem a členy vedení Úřadu práce v Plzni jsme navštívili firmy MD Elektronik s.r.o. v Chotěšově a KION Stříbro. U obou společností dochází k významné automatizaci provozů, v rámci rozvoje investují do moderních technologií, výstavby s důrazem na

Obor logistika zahrnuje nejen dopravu a skladování, ale také pestrou škálu činností z oblasti interní logistiky jako jsou přesuny zboží, materiálů či dat a informací. Digitalizace tuto rozsáhlou oblast významně ovlivňuje a klade nové požadavky na znalosti a dovednosti zaměstnanců v oboru a udržení konkurenceschopnosti firem na trhu. Proto jsme se rámci přizpůsobování oborů potřebám zaměstnavatelů zaměřili

Ačkoli napětí na trhu práce v tomto roce polevilo, na jednoho uchazeče o zaměstnání připadají nadále dvě neobsazená pracovní místa. Zahraniční pracovníci jsou proto pro trh práce v Plzeňském kraji nepostradatelní. Tvoří již přibližně čtvrtinu pracovních sil, přičemž výrazně se těchto počtech podílejí uprchlíci z Ukrajiny. K 31.8. 2023 pracovalo v Plzeňském kraji 66 962 cizinců (počet nahlášených

Podíl nezaměstnaných osob setrval oproti minulému měsíci na hodnotě 2,8 %, počet neobsazených pracovních míst se zvýšil o 0,5 %. Počet uchazečů o zaměstnání meziměsíčně vzrostl o 127 osob. Podíl nezaměstnaných osob stagnoval na 2,8 %. Aktuálně Úřad práce eviduje 11 306 osob. Nově zaevidováno bylo 1 786 osob, naopak 1 659 uchazečů z evidence během srpna

Mezi hlavní problémy středního vzdělávání patří vysoká míra nedokončování studia, nesoulad mezi vystudovaným oborem a následným pracovním uplatněním a nezaměstnanost absolventů škol. Tyto problémy mají zásadní negativní dopad v oblasti sociální i ekonomické, a to na úrovni konkrétních osob i celé společnosti a právě na řešení těchto problémů se zaměříme v připravovaném projektu StartKa –