Page 11

První etapa projektu Start kariéry v Plzeňském kraji vstupuje do závěrečné fáze. Většina skupinových aktivit úspěšně proběhla a pro studenty bylo velkým přínosem vytvoření profilů na LinkedIn, vypracování životopisů či vyzkoušení pohovorů nanečisto se zkušenými personalisty z praxe. Velmi úspěšná byla aktivita kompetence pro podnikání, při které si někteří studenti s ambicemi zřízení vlastních podnikatelských aktivit

Podíl nezaměstnaných osob oproti únoru mírně poklesl na hodnotou 3,1 %, počet neobsazených pracovních míst se nepatrně snížil o 0,2 %. Počet uchazečů o zaměstnání meziměsíčně klesl o 507 osob, aktuálně Úřad práce eviduje 12 980 osob. Nově zaevidováno bylo 1 831, naopak 2 338 uchazečů z evidence během března odešlo. Meziměsíční pokles počtu nezaměstnaných byl zaznamenán

Zlepšit vzdělanost na Tachovsku a podpořit roli místních škol jako center celoživotního vzdělávání s využitím prostředků Národního plánu obnovy, to jsou cíle pilotní aktivity, do které jsme se v Paktu zaměstnanosti pustili společně s akčním vedením města Tachova. Tachovsko patří k regionům s nejnižší vzdělaností. Region trápí vysoká míra nedokončování studia. Je zde v rámci kraje nejvyšší počet osob pouze se

Rozvoj moderních technologií spojený s digitalizací, automatizací a stále více také s fenoménem umělé inteligence zásadně ovlivňuje a přetváří různá odvětví a přináší řadu příležitostí i zásadních výzev pro trh práce. Jak těmto výzvám čelit a naopak využít příležitosti pro rozvoj Plzeňského kraje jsou otázky, které aktuálně řeší Pakt zaměstnanosti Plzeňského kraje. „Jsme přesvědčeni, že

Skupinové aktivity projektu Start kariéry v Plzeňském kraji pomalu dobíhají. Absolvujeme poslední exkurze u zajímavých zaměstnavatelů regionu. Většina studentů se již orientuje v současné situaci na trhu práce, má zpracované životopisy na konkrétní pozici, založený profil na LinkedIn a řada z nich si již mohla vyzkoušet pohovory nanečisto. Se vším jim pomáhali zkušení odborníci na