Page 4

Plzeňský kraj nemůže stavět na levné pracovní síle a zahraničních zaměstnancích. Je nejvyšší čas postavit prosperitu kraje na podpoře vzdělanosti a rozvoji kompetencí jeho obyvatel. Takový byl hlavní cíl Strategie lidského kapitálu, která vznikla v úzké spolupráci Plzeňského kraje, zaměstnavatelů a institucí z oblasti zaměstnanosti a vzdělávání. Měla by se stát hlavním koncepčním dokumentem pro

Základní  kvantitativní faktor pro  rozvoj lidského kapitálu v Plzeňském kraji představuje demografický vývoj. Pro trh práce bude zásadní, jak se v regionu podaří stabilizovat cizince, kteří tvoří hlavní zdroj populačního růstu, ale také využít dosud nevyužitý potenciál znevýhodněných osob na trhu práce, což jsou skupiny, které čelí významným překážkám při hledání zaměstnání, udržení práce nebo dosažení rovného

Jako každý rok, i letos se těšíme na setkání s našimi partnery na Výroční konferenci Paktu zaměstnanosti.  Letošní akce, která se bude konat 4.12.2024 od 9:00 hodin na Středním odborném učilišti elektrotechnickém, Vejprnická 56 bude představení nově dokončené Strategie rozvoje lidského kapitálu Plzeňského kraje ve vazbě na plánovaná opatření a konkrétní realizované či připravované aktivity. Zvláštní

Regionální rozvojová agentura Plzeňského kraje se zapojila do systémového projektu Plzeňského kraje zaměřeného na implementaci aktivit a opatření naplánovaných v dlouhodobém záměru vzdělávání a rozvoje vzdělávací soustavy Plzeňského kraje a Krajském akčním plánu rozvoje vzdělávání. Projekt „Implementace dlouhodobého záměru vzdělávání Plzeňského kraje“ (reg. č. CZ.02.02.XX/00/23_018/0009173) je spolufinancován Evropskou Unií prostřednictvím OP JAK a bude realizován