Page 2

Inovace oborové soustavy středního odborného vzdělávání v ČR, která přináší největší změny této oblasti za posledních 30 let, vstupuje do finální fáze. Přináší změny, jejichž cílem je zvýšit transparentnost, prostupnost a efektivitu odborného vzdělávání, umožnit větší flexibilitu a lépe reagovat na současné požadavky a výzvy trhu práce. Navržená soustava vytváří podmínky pro horizontální i vertikální

Plzeňský kraj formuloval již před pěti lety Vizi vzdělávání v Plzeňském kraji v roce 2035, ze které čerpá v letošním roce schválený Dlouhodobý záměr vzdělávání a rozvoje vzdělávací soustavy Plzeňského kraje pro roky 2024 – 2028. Nyní usilovně pracujeme na tom, abychom stanovené strategické priority uvedli v život a dosáhli žádoucích systémových změn v oblasti vzdělávání. Základní osu

Činnost s příštím roce bude vycházet z aktuální Strategie rozvoje lidského kapitálů. Budeme koordinovat plnění strategie a v souladu s definovanými strategickými cíli zajišťovat řadu klíčových aktivit. Monitoring trhu práce Observatoř zaměstnanosti bude pozorně sledovat ekonomickou situaci a vývoj na trhu práce v Plzeňském kraji i sousedních regionech. Statistická data budeme doplňovat průzkumy a informacemi přímo od

Plzeňský kraj nemůže stavět na levné pracovní síle a zahraničních zaměstnancích. Je nejvyšší čas postavit prosperitu kraje na podpoře vzdělanosti a rozvoji kompetencí jeho obyvatel. Takový byl hlavní cíl Strategie lidského kapitálu, která vznikla v úzké spolupráci Plzeňského kraje, zaměstnavatelů a institucí z oblasti zaměstnanosti a vzdělávání. Měla by se stát hlavním koncepčním dokumentem pro