Page 10

Před dvěma měsíci jsme úvodní konferencí zahájili proces tvorby Strategie rozvoje lidského kapitálu Plzeňského kraje. V rámci konference byly ustanoveny dvě základní pracovní skupiny: Kompetence a Potenciál. Na konferenci a navazujícím jednání pracovních skupin jsme se shodli na základních východiscích strategie: Zaměření na potřeby obyvatel, tj. vytvoření předpokladů a vhodných podmínek pro rozvoj potenciálu každého člověka

Plzeňský kraj podporuje propojování formálního a neformálního vzdělávání ve vazbě na kariérové poradenství a potřeby trhu práce. Jednou s významných aktivit v této oblasti je Prezentační a vzdělávací show #JETOTU, kterou již potřetí organizuje Středisko volného času RADOVÁNEK. Letošní ročník navazuje na předchozí úspěšné akce a přichází z rozšířeným a komplexnějším programem. #JETOTU v roce 2024 bude navázán

Zlepšit vzdělanost na Tachovsku a podpořit roli místních škol jako center celoživotního vzdělávání s využitím prostředků Národního plánu obnovy, to jsou cíle pilotní aktivity, do které jsme se v Paktu zaměstnanosti pustili společně s akčním vedením města Tachova. Tachovsko patří k regionům s nejnižší vzdělaností. Region trápí vysoká míra nedokončování studia. Je zde v rámci kraje nejvyšší počet osob pouze se

Rozvoj moderních technologií spojený s digitalizací, automatizací a stále více také s fenoménem umělé inteligence zásadně ovlivňuje a přetváří různá odvětví a přináší řadu příležitostí i zásadních výzev pro trh práce. Jak těmto výzvám čelit a naopak využít příležitosti pro rozvoj Plzeňského kraje jsou otázky, které aktuálně řeší Pakt zaměstnanosti Plzeňského kraje. „Jsme přesvědčeni, že

V souladu s postupem domluveným na úvodním celokrajském setkání, které se uskutečnilo 23.1.2024 v plzeňské Techmanii (viz článek ZDE) jsme se ve středu 14.3. sešli v Tachově, abychom společně řešili neúspěšnost ve vzdělávání, která je zde podle Mapy vzdělávání vzhledem k sociální podmínkám jedna z nejvyšších v republice, a to ve většině dílčích ukazatelů. Setkání se zúčastnili zástupci