Aktuality

Plzeňský kraj prochází postupnou strukturální transformací směrem k ekonomice založené na inovacích, technologiích a znalostech. Tento posun nelze realizovat bez zásadní změny v oblasti lidského kapitálu, tedy ve způsobu, jakým region připravuje, rozvíjí a přitahuje kvalifikované pracovníky. Regionální rozvojová agentura Plzeňského kraje proto nyní těsněji propojuje dva klíčové systémové nástroje: Pakt zaměstnanosti, zaměřený na trh

Plzeňský kraj si i přes ochlazení ekonomiky udržel pozici jednoho z regionů s nejnižší nezaměstnaností v České republice. Rok 2025 však představoval výrazný obrat oproti předchozím letům extrémně napjatého trhu práce. Hlavní trend: uvolnění napětí na trhu práce Ke konci roku 2025 dosáhl podíl nezaměstnaných osob v kraji 3,87 %, což znamená meziroční nárůst o

Podíl nezaměstnaných osob v Plzeňském kraji vzrostl v lednu 2026 na hodnotu 4,2 %, počet volných pracovních míst zaznamenal  poklesl o 6,2 %. Počet uchazečů o zaměstnání je meziměsíčně o 1 342  vyšší, aktuálně Úřad práce eviduje 17 668 osob. Nově zaevidováno bylo  3 560 osob, naopak 2 236 uchazečů z evidence během ledna odešlo.

Dne 23. ledna 2026 podepsali hejtman Plzeňského kraje Kamal Farhan a rektor Západočeské univerzity v Plzni Miroslav Lávička Memorandum o společné politice pro vzdělávání. Dokument formálně stvrzuje dlouhodobou spolupráci obou institucí a zároveň ji posouvá na vyšší úroveň – od jednotlivých aktivit k systematicky řízenému rozvoji vysokoškolského vzdělávání jako klíčového nástroje regionální rozvojové politiky. Podpis