Page 6

Ve středu 28.5. 2025 proběhlo první jednání Řídícího výboru Paktu zaměstnanosti v rámci implementace Strategie rozvoje lidského kapitálu v Plzeňském kraji, která byla schválena na konci minulého roku. Hlavním cílem jednání bylo schválení priorit pro naplnění stanovených strategických cílů na rok 2026 ve vazbě na přípravu rozpočtu Plzeňského kraje. V úvodním bloku proběhlo vyhodnocení činnosti Paktu.

V oblasti společenské odpovědnosti firem se stále více klade důraz na lidskost, empatii a podporu těch, kteří čelí obtížným životním situacím. Jedním z témat, které si zaslouží zvýšenou pozornost zaměstnavatelů, je onkologické onemocnění. Zejména v případě, kdy zasáhne ženu – matku, která nejen že musí bojovat o své uzdravení, ale zároveň se stará o své děti,

Podíl nezaměstnaných osob mírně klesl na hodnotu 3,5 %, počet neobsazených pracovních míst se snížil o necelá 2 %. Počet uchazečů o zaměstnání je meziměsíčně nižší o 149, aktuálně Úřad práce eviduje 14 939 osob. Nově zaevidováno bylo 2 250 osob, naopak 2 405 uchazečů z evidence během dubna odešlo. Meziměsíční nárůst počtu nezaměstnaných byl zaznamenán ve

Plzeňský kraj reaguje na plánovaný rozvoj jaderné energetiky. Před podpisem je smlouva na dostavbu dvou jaderných bloků  v elektrárně Dukovany, na které by se měli významně podílet subdodavatelé z Plzeňského kraje. Další perspektivní oblast do budoucna představuje výstavba malých modulárních reaktorů (SMR), kterou na příští desetiletí plánuje Skupina ČEZ. „Plzeňský kraj má v oblasti jaderného strojírenství bohatou

Součástí individuálních aktivit projektu Start kariéry v Plzeňském kraji byly také vzdělávací kurzy pro zvýšení kvalifikace budoucích absolventů škol.  Toto tzv. kvalifikační vzdělávání patřilo mezi žádané a velmi užitečné aktivity, jejichž cílem bylo zvýšit šanci na uplatnění mladých lidí při vstupu na trh práce. Od zahájení projektu v září 2023 jsme se společně se školami