Page 6

Plzeňský kraj nemůže stavět na levné pracovní síle a zahraničních zaměstnancích. Je nejvyšší čas postavit prosperitu kraje na podpoře vzdělanosti a rozvoji kompetencí jeho obyvatel. Takový byl hlavní cíl Strategie lidského kapitálu, která vznikla v úzké spolupráci Plzeňského kraje, zaměstnavatelů a institucí z oblasti zaměstnanosti a vzdělávání. Měla by se stát hlavním koncepčním dokumentem pro

Základní  kvantitativní faktor pro  rozvoj lidského kapitálu v Plzeňském kraji představuje demografický vývoj. Pro trh práce bude zásadní, jak se v regionu podaří stabilizovat cizince, kteří tvoří hlavní zdroj populačního růstu, ale také využít dosud nevyužitý potenciál znevýhodněných osob na trhu práce, což jsou skupiny, které čelí významným překážkám při hledání zaměstnání, udržení práce nebo dosažení rovného

Jako každý rok, i letos se těšíme na setkání s našimi partnery na Výroční konferenci Paktu zaměstnanosti.  Letošní akce, která se bude konat 4.12.2024 od 9:00 hodin na Středním odborném učilišti elektrotechnickém, Vejprnická 56 bude představení nově dokončené Strategie rozvoje lidského kapitálu Plzeňského kraje ve vazbě na plánovaná opatření a konkrétní realizované či připravované aktivity. Zvláštní

Projekt Start kariéry v Plzeňském kraji postoupil do druhého roku své existence.  Nové skupiny žáků posledních ročníků ze škol zapojených do projetu absolvovaly úvodní workshopy, na kterých společně probíráme, jaké aktivity je v projektu čekají, a my se naopak zajímáme o to, jaké zaměstnavatele by rádi navštívili během exkurzí, v rámci stínování nebo s kým by se

Podíl nezaměstnaných osob setrval na hodnotě 3,0 %, počet neobsazených pracovních míst mírně poklesl o necelá 2 %. Počet uchazečů o zaměstnání meziměsíčně nepatrně poklesl o 16, aktuálně Úřad práce eviduje 12 844 osob. Nově zaevidováno bylo 2 141 osob, 2 157 uchazečů z evidence během října odešlo. Meziměsíční nárůst počtu nezaměstnaných byl zaznamenán ve třech okresech našeho