Page 49

Základním předpokladem kvalitního odborného vzdělávání je fungující spolupráce mezi školami a zaměstnavateli, přičemž obecně platí, že tím je spolupráce intenzivnější, tím je vzdělání kvalitnější. Jak intenzivní spolupráce probíhá mezi školami a firmami v Plzeňském kraji? V rámci jakých činností probíhá a jaké bariéry ji omezují? Na tyto otázky jsme se zaměřili v rozsáhlém průzkumu, jehož

Vstup do nového roku nezměnil nic na dlouhodobě panujícím nedostatku pracovních sil, kdy firmy pouze obtížně hledají zaměstnance (aktuální informace ZDE). Prognózy expertů (např. ZDE) předpokládají pokračování trendu růstu mezd, byť tempem nižším, než tomu bylo v roce minulém. I přes zvyšování mezd se firmy potýkají s vysokou fluktuací, přičemž některé podniky opouští až každý třetí

Podíl nezaměstnaných v Plzeňském kraji se meziměsíčně zvýšil o 1 079 osob a aktuálně činní 2,3 %. Svého minima dosáhl v květnu minulého roku s hodnotou 1,8 %. Následovala půlroční stagnace na hodnotě kolem 2 %. K 31. 12. 2019 evidoval Úřad práce ČR (ÚP ČR), Krajská pobočka v Plzni celkem 9 781 uchazečů o zaměstnání,

Hospodářství a trh práce Česká ekonomika v roce 2020 poroste už osm let v řadě, nicméně tempo růstu zpomaluje, což se mimo jiné projeví i na trhu práce v Plzeňském kraji. Ekonomové očekávají, že ekonomika poroste o 2 procenta a na hranici dvou procent se bude pohybovat rovněž nezaměstnanost, takže firmy budou dále pouze obtížně hledat

Hospodářství a trh práce Tento rok se dá shrnout následovně: firmám se dařilo, mzdy rostly, nezaměstnanost byla nízká. Největším problém tak představoval nedostatek pracovních sil na trhu práce. Nezaměstnanost se po celý rok pohybovala kolem 2 %, což je jedna z nejnižších hodnot v republice. Průměrná mzda meziročně vzrostla o 6,9 % na 32 432 Kč, což je