Page 35

V sérii článků postupně představujeme výsledky monitorovacího šetření zaměstnavatelů za rok 2020 v Plzeňském kraji. (více ZDE). V posledním článku z letošní série se zaměříme na srovnání vývoje struktury zaměstnanosti mezi roky 2019 a 2020 a také na to, jaký vývoj očekávali zaměstnavatelé pro rok 2021. Z hlediska reprezentativnosti šetření  nedošlo oproti roku 2019 k výraznému poklesu

Naše Observatoř trhu práce nedávno dokončila již 4. aktualizaci dokumentu s názvem „Regionální profil trhu práce v Plzeňském kraji“ (dále jen „Profil“). Cílem Profilu je shrnout poznatky o trhu práce v Plzeňském kraji v širších souvislostech. Zároveň dokument slouží jako podklad pro diskusi s klíčovými aktéry trhu práce v kraji o situaci ve vzdělávání a

Navzdory negativním signálům, které se na trhu práce v Plzeňském kraji v říjnu objevily (psali jsme ZDE), míra nezaměstnanosti meziměsíčně klesla, a to o 0,2 p.b. na 2,6 %. Znatelně se ale snížil také počet neobsazených pracovních míst. Celkový počet uchazečů o zaměstnání meziměsíčně klesl o 501 na 10 992 osob, což je o 1 563 méně než ve

Trh práce v Plzeňském kraji se dlouhodobě vyznačuje nízkou mírou nezaměstnanosti a vysokým počtem volných pracovních míst. Propad české ekonomiky způsobený koronakrizí se sice projevil i v Plzeňském kraji, nicméně nikterak dramaticky. Od února opět můžeme sledovat úbytek nezaměstnaných a nárůst volných pracovních míst. V září stagnoval podíl nezaměstnaných osob na 2,8 % a evidováno

V činnostech spojených s přizpůsobováním vzdělávání potřebám praxe v souvislosti s Průmyslem 4.0 se posunujeme do další fáze. V úterý 12.10. se uskutečnil Kulatý stůl „Obory pro automatizaci a robotiku“, kterého se zúčastnilo přes 40 zástupců škol, firem a odborníků z dalších institucí. Setkání bylo vedeno v čistě praktické rovině a směřováno ke konkrétním výstupům. Účastníci se seznámili