Page 11

Rozvoj moderních technologií spojený s digitalizací, automatizací a stále více také s fenoménem umělé inteligence zásadně ovlivňuje a přetváří různá odvětví a přináší řadu příležitostí i zásadních výzev pro trh práce. Jak těmto výzvám čelit a naopak využít příležitosti pro rozvoj Plzeňského kraje jsou otázky, které aktuálně řeší Pakt zaměstnanosti Plzeňského kraje. „Jsme přesvědčeni, že

Skupinové aktivity projektu Start kariéry v Plzeňském kraji pomalu dobíhají. Absolvujeme poslední exkurze u zajímavých zaměstnavatelů regionu. Většina studentů se již orientuje v současné situaci na trhu práce, má zpracované životopisy na konkrétní pozici, založený profil na LinkedIn a řada z nich si již mohla vyzkoušet pohovory nanečisto. Se vším jim pomáhali zkušení odborníci na

V souladu s postupem domluveným na úvodním celokrajském setkání, které se uskutečnilo 23.1.2024 v plzeňské Techmanii (viz článek ZDE) jsme se ve středu 14.3. sešli v Tachově, abychom společně řešili neúspěšnost ve vzdělávání, která je zde podle Mapy vzdělávání vzhledem k sociální podmínkám jedna z nejvyšších v republice, a to ve většině dílčích ukazatelů. Setkání se zúčastnili zástupci

Jednou z výhod digitalizace příjímacího řízení na střední školy je rychlost zpracování dat a možnost jejich vizualizace. Na stránkách ČŠI Vzdělávání v datech tak již nyní můžeme porovnat počet přihlášek, které byly uchazeči podány s nabízenou kapacitou jednotlivých oborů konkrétní středních škol. Na to, kolik žáků skutečně nastoupí na jednotlivé obory si ještě musíme počkat. Data budeme pozorně analyzovat v podrobném

Podíl nezaměstnaných osob setrval na úrovni minulého měsíce s hodnotou 3,2 %, počet neobsazených pracovních míst poklesl jen nepatrně o 0,1 %. Počet uchazečů o zaměstnání meziměsíčně vzrostl o 191 osob, aktuálně Úřad práce eviduje 13 487 osob. Nově zaevidováno bylo 1 956, naopak 1 765 uchazečů z evidence během února odešlo. Meziměsíční nárůst počtu nezaměstnaných byl