Page 30

V prvních šesti měsících roku 2020 bylo nahlášeno 57 035 nových případů dočasné pracovní neschopnosti, což je o 4,2 % více než v 1. polovině roku 2019. Situaci ovlivnila pandemie a související nařízená vládní opatření. V rámci republiky byl tento nárůst výrazně vyšší. Meziročně se zvýšil o více než desetinu, což je dáno odvětvovou strukturou

Přinášíme Vám čtvrtý článek s výsledky monitorovacího šetření zaměstnavatelů za rok 2019 v Plzeňském kraji. Tentokrát jsme se zaměřili na strukturu zaměstnavatelů zapojených do výzkumu a vývoje. Podíl zaměstnavatelů dle sektoru ekonomiky, vlastnictví a velikosti Ze 994 subjektů, které se zúčastnily šetření (struktura viz první článek) působilo nejvíce  organizací , které se zapojily do výzkumu a vývoje v

Podpora slaďování jako součást vztahu se zaměstnanci Téma slaďování práce a soukromého života souvisí se současným společenským vývojem, kdy se mění povaha práce, zvyšuje se její intenzita, roste důraz na výkon a ve stále větší míře se do práce zapojují informační a komunikační technologie, díky kterým je možné pracovat na dálku. Význam tohoto tématu narůstal

Vláda na své schůzi 26. 10. 2020 prodloužila režim B programu Antivirus (praktické informace – Jak a kde žádat, kdo bude mít nárok na podporu – jsou vám k dispozici na stránkách HK ČR ZDE). Program bude pokračovat v původní podobě jako dosud, tzn., že příspěvek bude poskytován ve výši 60 % vyplacených náhrad mezd  včetně povinných odvodů,

Napětí na trhu práce v Plzeňském kraji díky poklesu počtu volných pracovních míst dále polevuje. Mzdy mírně klesají.  Vývoj mezd  V oblasti mezd bylo 1. pololetí 2020 statisticky přelomové. V průběhu března začala platit bezprecedentní protiinfekční opatření, která měla značné ekonomické dopady. Z pohledu kumulativních údajů od podniků došlo k růstu celkové průměrné mzdy v České republice na hodnotu 34 200 Kč, tj. o 2,7 %, což je v reálném vyjádření meziroční pokles 0,7 % vzhledem k výrazné inflaci (3,4 %). Mzdový vývoj byl vysoce