Page 14

Již druhým rokem se intenzivně zabýváme podporou adaptace vzdělávání pro potřeby zaměstnavatelů v souvislosti s automatizací a robotizací. Na základě podnětu od firem byl roce 2021 realizován průzkum napříč klíčovými průmyslovými obory. Na základě zjištěné potřeby byly zpracovány podklady pro kompetenční modely k rozvoji nabídky SŠ. V rámci první fáze prací byly zmapovány konkrétní pokročilé technologie, pracovní

Žáci SŠ pohybující se v rámci Plzeňského kraje V rámci kraje studovalo v letech 2016-2020 průměrně 22 158 (žáků). Více než polovina z nich navštěvovala SŠ v okrese Plzeň, kde byla nejširší nabídka studijních oborů. V průměru 10 % žáků studovalo SŠ v okrese Klatovy. Nejnižší podíl měly okresy Plzeň-sever a Rokycany. V rámci svého

Podpora spolupráce škol a firem a přizpůsobování vzdělávání potřebám praxe, zejména v oblasti potřeby nových dovedností a kompetenci v souvislosti s technologickým vývojem a digitální tranzicí. Tyto témata spolu úzce souvisí a společně tvoří hlavní oblast zájmu Paktu zaměstnanosti Plzeňského kraje. V úterý 8.11. 2022 se uskuteční závěrečný kulatý stůl, v rámci kterého proběhne shrnutí

Počet uchazečů o zaměstnání meziměsíčně stoupnul o 58 osob. Podíl nezaměstnaných osob stagnoval na 2,7 %. Aktuálně Úřad práce eviduje 11 212 uchazečů o zaměstnání. Nově zaevidováno bylo 2 411 osob, zatímco 2 353 uchazečů z evidence odešlo. Výrazně odlišný vývoj nebyl zaznamenán ani napříč okresy. Mírný meziměsíční pokles nezaměstnaných byl zaznamenán ve třech okresech, nejvíce v okrese

Ve 2. čtvrtletí 2022 dosáhla průměrná hrubá měsíční nominální mzda na přepočtené počty zaměstnanců (dále jen průměrná mzda) v Plzeňském kraji 37 827 Kč. Oproti stejnému období předchozího roku vzrostla o 1 025 Kč, tj. 2,8 %, po započtení vlivu inflace však reálně klesla, a to již potřetí za sebou, tentokrát o 11,4 %. V mezikrajském