Page 6

První etapa projektu Start kariéry v Plzeňském kraji vstupuje do závěrečné fáze. Většina skupinových aktivit úspěšně proběhla a pro studenty bylo velkým přínosem vytvoření profilů na LinkedIn, vypracování životopisů či vyzkoušení pohovorů nanečisto se zkušenými personalisty z praxe. Velmi úspěšná byla aktivita kompetence pro podnikání, při které si někteří studenti s ambicemi zřízení vlastních podnikatelských aktivit

Podíl nezaměstnaných osob oproti únoru mírně poklesl na hodnotou 3,1 %, počet neobsazených pracovních míst se nepatrně snížil o 0,2 %. Počet uchazečů o zaměstnání meziměsíčně klesl o 507 osob, aktuálně Úřad práce eviduje 12 980 osob. Nově zaevidováno bylo 1 831, naopak 2 338 uchazečů z evidence během března odešlo. Meziměsíční pokles počtu nezaměstnaných byl zaznamenán

Skupinové aktivity projektu Start kariéry v Plzeňském kraji pomalu dobíhají. Absolvujeme poslední exkurze u zajímavých zaměstnavatelů regionu. Většina studentů se již orientuje v současné situaci na trhu práce, má zpracované životopisy na konkrétní pozici, založený profil na LinkedIn a řada z nich si již mohla vyzkoušet pohovory nanečisto. Se vším jim pomáhali zkušení odborníci na

Podíl nezaměstnaných osob setrval na úrovni minulého měsíce s hodnotou 3,2 %, počet neobsazených pracovních míst poklesl jen nepatrně o 0,1 %. Počet uchazečů o zaměstnání meziměsíčně vzrostl o 191 osob, aktuálně Úřad práce eviduje 13 487 osob. Nově zaevidováno bylo 1 956, naopak 1 765 uchazečů z evidence během února odešlo. Meziměsíční nárůst počtu nezaměstnaných byl

V našem regionu se dlouhodobě potýkáme s nedostatkem pracovních sil, zejména v oblasti kvalifikovaných odborných profesí. Další nevýhodou je nižší podíl společností s vlastním finálním produktem. Tento stav nás zavazuje k tomu, abychom hledali inovativní a efektivní způsoby, jak tyto problémy řešit. Vzdělanostní struktura obyvatel, složení zaměstnavatelů a demografický vývoj jsou dalšími klíčovými faktory, které ovlivňují