Plzeňský kraj ve své Strategii rozvoje lidského kapitálu jasně deklaruje, že budoucnost regionu chce stavět na rostoucí vzdělanosti a kompetencích svých obyvatel. V reakci na zvyšující se počet žáků, kteří nastupují do středních škol, kraj aktivně rozšiřuje oborovou nabídku o nové maturitní obory. Prioritu přitom klade na odborné vzdělávání, zároveň však reflektuje současné trendy a
Sociální podnikání jako nástroj inkluze a regionálního rozvoje
Plzeň, 9. září 2025 – V Plzni se uskutečnilo setkání na podporu sociálního podnikání, které spojilo zástupce veřejného, soukromého i neziskového sektoru. Akce proběhla ve formátu kulatého stolu a zároveň jako networkingové setkání SPoint Business Coffee, organizované Paktem zaměstnanosti Plzeňského kraje ve spolupráci s Ministerstvem práce a sociálních věcí ČR (MPSV). Integrační sociální podnik je nový právní rámec definovaný zákonem
FLEXIBILNÍ FORMY ZAMĚSTNÁVÁNÍ
V dnešní dynamické době, kdy jsou pracovní i osobní nároky stále vyšší, se stává slaďování práce a soukromého života nezbytným faktorem pro dlouhodobou udržitelnost trhu práce. Hlavními nástroji pro podporu této oblasti jsou flexibilní formy práce, které přinášení řadu výhod zaměstnancům i zaměstnavatelům a naprosto zásadní jsou zejména směrem k osobám znevýhodněným na trhu práce, které
Vývoj trhu práce v Plzeňském kraji v roce 2024
Situace na trhu práce v Plzeňském kraji byla po celý rok 2024 stabilní, napětí na trhu práce se dále snížilo. Nezaměstnanost mírně vzrostla, výrazně ubylo neobsazených pracovních míst. Mzdy mírně rostly, ale tempo růstu patřilo k nejnižším v republice. Trh práce zůstává závislý na zahraničních zaměstnancích. Nezaměstnanost zůstává nízká Míra nezaměstnanosti v Plzeňském kraji meziročně
Řídící výbor schválil Strategii rozvoje lidského kapitálu Plzeňského kraje
Ve středu 23. 10. 2024 proběhlo v Sále zastupitelstva Plzeňského kraje 2. letošní zasedání Řídícího výboru Paktu zaměstnanosti Plzeňského kraje (dále Pakt). Na programu bylo vyhodnocení činnosti paktu za letošní rok, plán činnosti na rok následující a zejména schválení Strategie rozvoje lidského kapitálu Plzeňského kraje (dále Strategie). Vyvrcholil tak téměř rok trvající proces, během kterého jsme
