Page 41

Naše observatoř zaměstnanosti pokračuje ve sledování toku nezaměstnanosti (údaje za první pololetí k dispozici ZDE). Tentokrát Vám přinášíme detailní výsledky monitoringu vývoje nezaměstnaných podle věku, vzdělání a povolání za celý rok 2020. Tok nezaměstnaných za sledované období je dán rozdílem mezi počtem nových evidencí nezaměstnaných a počtem vyřazení z evidence Úřadu práce ČR (dále ÚP). Ve 2.

Úřad práce ČR v současnosti realizuje dva zajímavé projekty z Operačního programu Zaměstnanost. Jedná se o programy Flexi a Outplacement. Oba tyto projekty se snaží efektivně řešit nejpalčivější problémy současného trhu práce, ať už jde o prevenci růstu nezaměstnanosti (Ouplacement) či podporu flexibilních forem zaměstnávání (Flexi). FLEXI Novinkou z OP Zaměstnanost v gesci ÚP ČR

Míra nezaměstnanosti se meziměsíčně nezvýšila, počet volných pracovních míst dále roste. V tomto měsíci celkový počet uchazečů o zaměstnání klesl o 78 na 14 518 osob, počet hlášených volných pracovních míst vzrostl na 29 567 a podíl nezaměstnaných osob zůstal na 3,6 %. Rovněž na republikové úrovni se nezaměstnanost výrazně nezvýšila a zůstává na 4,3 %.

Člen Řídicího výboru Paktu zaměstnanosti vás zve na zajímavou akci, a to pravidelnou prezentaci průzkumů ManpowerGroup monitorujících český a celosvětový trh práce, která proběhne v úterý 16. 3. 2021 od 10 hodin ON-LINE. Aktuální informace Vám představí generální ředitelka Jaroslava Rezlerová a marketingový manager Jiří Halbrštát. Představí vám dva nejnovější průzkumy: ManpowerGroup Index trhu práce Barometr nálad na

Ve spolupráci s Krajskou hospodářskou komorou v Plzeňském kraji budeme v letošním roce pravidelně realizovat stručné „bleskové“ průzkumy mezi našimi partnery s cílem zintenzivnit výměnu informací a zlepšit zaměření našich aktivit. Jako první jsme na konci února realizovali průzkum zaměřený na dopady pandemie Covid-19 na personální a mzdovou politiku firem. Do průzkumu se zapojilo 34 velkých zaměstnavatelů z Plzeňského