Předčasné odchody vol. 3.: návrh řešení
Identifikace problému. Zmapování příčin a možných řešení ve spolupráci s relevantními aktéry. Nalezení finančních zdrojů a iniciace konkrétních aktivit. Tak pracuje Teritoriální pakt zaměstnanosti Plzeňského kraje. Tímto způsobem jsme přistoupili i k řešení problému předčasných odchodů ze vzdělávání. Za modelový příklad bylo zvoleno Tachovsko, kde je situace v rámci kraje nejhorší. Nejprve jsme podrobně popsali důsledky tohoto problému
