I tentokrát jsme navštívili další dva zajímavé zaměstnavatele našeho regionu. Společně s hejtmanem Plzeňského kraje Rudolfem Špotákem a členy vedení Úřadu práce v Plzni jsme vyjeli za hranice okresu Plzeň – město. Koncem května jsme si prohlédli známý šumavský hotel OREA Resort Horizont a začátkem června klatovskou firmu Lorenc Logistic, s. r. o.
Přestože každá společnost patří do zcela jiného oboru, obě jsou dlouholetými a stabilními zaměstnavateli ve svých regionech, podnikání staví na standardech kvality poskytovaných služeb a odbornosti svých zaměstnanců. I pro ně je velkým tématem postupující digitalizace, systematická spolupráce se školami, vnitrofiremní vzdělávání a rozvoj zaměstnanců. Mají zájem podílet se na tvorbě Strategie Rozvoje lidských zdrojů i na spolupráci s regionálními institucemi a vzdělávacími zařízeními.
OREA Resort Horizont – síť OREA HOTELS & RESORTS sdružuje 18 hotelů po celé ČR. Její portfolio tvoří horské resorty, lázeňské domy i velké kongresové hotely. Cílem je být jedničkou na trhu v oboru. 
Hotel prochází postupnou digitalizací provozu včetně on-line služeb a využití umělé inteligence, mají zřízený vlastní digitální tým. Investují do vybavení servisních služeb a zaměřují se na rodinnou kulturu, aby se zákazníci cítili v hotelových zařízeních OREA dobře. Mají zájem na zprostředkování užšího kontaktu s krajskými středními školami zaměřenými na profese v hotelnictví, především obory číšník, kuchař. V této oblasti nabídli možnost absolvování dalších odborných praxí v jeho zařízeních. Drží se hesla „motivovaný zaměstnanec dělá spokojeného hosta a spokojený host dělá spokojeného majitele“. Počet zaměstnanců Horizontu včetně sousedního hotelu Špičák činí v současnosti téměř 70 osob.
V rámci projektu Start kariéry v Plzeňském kraji připravili pro studenty SOU Domažlice a SŠ Bor obor kuchař – číšník dvě skvělé exkurze. Pro žáky SŠ Bor realizovali aktivitu pohovory nanečisto a nyní dojednáváme dvě odborné stáže pro žákyně OŠVS – obor cukrář.
Lorenc Logistic, s. r. o. se zaměřuje na širokou škálu logistických služeb, od klasické kamionové dopravy přes skladování a servis nákladních vozidel až po speciální přepravy. Společnost postupně rozšiřuje vlastní vývojovou kapacitu.
V současné době zaměstnávají 228 zaměstnanců. Z toho 65 % tvoří provozní pracovníci, kteří se starají o hladký chod logických procesů, a zbylých 35 % zaměstnanců na administrativních pozicích zajišťuje efektivní chod kanceláře a zákaznický servis. Jde o kmenové zaměstnance, kteří tvoří základnu firmy. Kvalitní a motivovaní zaměstnanci jsou pro Lorenc Logistic klíčoví. Proto firma klade velký důraz na jejich vzdělávání a rozvoj. Díky propracovanému systému vnitrofiremního vzdělávání se zaměstnanci zdokonalují v profesních dovednostech. Lorenc Logistic úzce spolupracuje se středními školami v regionu a nabízí studentům stipendijní program, praxe a brigády.
Zajímají se o spolupráci se školami a stejně jako řada firem v regionu řeší aktuální nedostatek kvalifikované pracovní síly na pozicích jako řidič a automechanik a pracovníci se znalostí cizinecké problematiky.