I v uplynulých týdnech pokračovaly návštěvy významných zaměstnavatelů našeho regionu organizované Paktem zaměstnanosti Plzeňského kraje. Společně s hejtmanem Plzeňského kraje Rudolfem Špotákem, dalšími členy vedení kraje a Úřadu práce v Plzni jsme navštívili ZF Staňkov s.r.o., AIMTEC a.s., LOXXESS Bor s.r.o. a EvoBus Česká republika, s.r.o.
Podobně jako již dříve navštívené firmy, i tito zaměstnavatelé potřebují získat a udržet kvalifikované zaměstnance a rozvíjet jejich odborné kompetence. Současná situace na trhu práce, která se vyznačuje nedostatkem technických profesí a „přetahováním“ zaměstnanců mezi firmami, vede většinu zaměstnavatelů k potřebě využívat dalšího a také vnitrofiremního vzdělávání.
Společnosti, které nás nechaly nahlédnout do svých provozů, plánují postupný růst a s tím spojené zvyšování počtu zaměstnanců v žádaných profesích. V rámci rozvoje investují do moderních technologií, realizují výstavbu dalších objektů, starají se o své zaměstnance.
Aktivně spolupracují se školami ve svém okolí, zajišťují ve svých provozech odborné praxe pro studenty, zavádějí řadu motivačních prvků pro získání budoucích pracovníků – stipendia, exkurze apod.
Spolupráce začíná již na základních školách, pokračuje na středních a vysokých. Čím dál více se projevuje nutnost komunikace firem nejen s žáky a zástupci škol, ale i s rodiči, kteří mají vliv na rozhodování o budoucím povolání svých dětí.
Jako důležité tak vidíme přizpůsobení vzdělávací nabídky potřebám firem. Pakt zaměstnanosti napomáhá rozvojem partnerství se školami vzájemné komunikaci a propojování požadavků firem s kompetencemi budoucích absolventů. Snažíme se i v rámci našich aktivit jako jsou semináře, oborové a tematicky zaměřené kulaté stoly, průzkumy a návštěvy u zaměstnavatelů zjistit, co firmy v dnešní době potřebují, a následně zajistit přenos potřeb do vzdělávacích institucí.
Čím se zabývají navštívené společnosti a jaké profese nejvíce hledají?
ZF Staňkov s.r.o. vyrábí ve svém závodě nápravy pro stavební a zemědělské stroje a převodovky do elektrických vysokozdvižných vozíků. Na osmi výrobních linkách v čistém provozu vyrábí více než 35 tisíc kusů náprav a 160 tisíc pohonných jednotek. Mezi nejvíce požadované profese patří zámečník, mechanik, údržbář, elektrikář. Mají propracovaný systém zaškolování pracovníků, motivují své i budoucí zaměstnance. Aktivně spolupracují se školami, zaměřují se i na rodiče.
AIMTEC a.s. je rodinná inovativní firma se specializací na digitalizaci výroby a logistiky. Špičková IT řešení společnosti využívají výrobní a logistické firmy po celém světě. Zaměstnává 250 pracovníků, z toho 50 studentů. Úzce spolupracují se středními a vysokými školami. Většinu zaměstnanců tvoří vysokoškoláci, fluktuace je zde téměř nulová. Mezi požadavky na nové pracovníky patří samostatnost a „sebekoučink“. Aktivně se zapojují do akcí Paktu zaměstnanosti – např. v rámci kulatých stolů strojírenství a logistika.
LOXXESS Bor s.r.o. je rodinná společnost a významný dodavatel logistických řešení. Budují, financují a řídí jednotlivá logistická centra pro potřeby zákazníků v různých odvětvích. Významně dbají na rovné příležitosti, životní prostředí a sociální jistoty svých zaměstnanců. Mezi zaměstnanci je 46 % žen, ve vedení pak 14 %. Současným interním cílem společnosti je rozšířit spolupráci se školami a zatraktivnit obor v očích veřejnosti. Mezi nejžádanější profese patří IT koordinátor, správce IT, servisní technik, vedoucí týmu a vedoucí logistiky.
EvoBus Česká republika s.r.o. – je největší evropská pobočka koncernu DAIMLER TRUCK AG. Se značkami Mercedes-Benz, Setra, OMNIplus a BusStore zajišťují celé spektrum služeb na evropském trhu s autobusy. Plánují další rozvoj – výstavbu i postupné zvyšování počtu zaměstnanců. Chtějí dále rozvíjet spolupráci se školami a zlepšit dopravní spojení pro své zaměstnance. Mezi požadované profese patří elektrikář, svářeč, skladník, kvalitář a také VŠ technické profese. Vítají jazykově vybavené zaměstnance.