V oblasti společenské odpovědnosti firem se stále více klade důraz na lidskost, empatii a podporu těch, kteří čelí obtížným životním situacím. Jedním z témat, které si zaslouží zvýšenou pozornost zaměstnavatelů, je onkologické onemocnění. Zejména v případě, kdy zasáhne ženu – matku, která nejen že musí bojovat o své uzdravení, ale zároveň se stará o své děti, domácnost a celý chod rodiny.
Výskyt rakoviny v České republice dlouhodobě roste. Denně si onkologickou diagnózu vyslechne kolem 240 lidí. Zatímco u mužů je patrný mírný pokles, u žen výskyt rakoviny výrazně roste. Odborníci přičítají tento vývoj faktorům, jako je životní styl, stres, kouření, obezita a kvalita ovzduší. Predikce naznačují, že do roku 2030 se počet nových případů rakoviny zvýší o téměř pětinu.
Proč by se zaměstnavatelé měli angažovat?
Firmy mají jedinečnou příležitost pozitivně ovlivnit životy těchto žen, a zároveň ukázat, že společenská odpovědnost zahrnuje i podporu konkrétních lidí v těžkých životních situacích. Pomoc zaměstnankyním a jejich rodinám přispívá nejen k pozitivnímu vnímání firmy, ale i k dlouhodobé loajalitě zaměstnanců. Zaměstnavatel na to ovšem nemusí být sám. Rozsáhlou pomoc nabízí organizace Maminy s rakovinou, která nemocným ženám poskytuje nejen psychologickou pomoc a podporu, ale také komplexní lymfologickou poradnu, půjčovnu paruk nebo hlídání dětí, drobnou pomoc v domácnosti nebo doučování dětí, které se v nastalé situaci začnou zhoršovat ve škole. Vedle toho pracovnice této organizace často míří i do firem nebo do škol, kam přivážejí osvětu a edukaci s tematikou prevence a zdravého životního stylu. A nejen to.
Jak komunikovat s onkologicky nemocným?
Nejoblíbenější workshopy jsou dva: Prevence od hlavy k patě a Jak komunikovat s onkologicky nemocným blízkým. Workshop zaměřený na prevenci ukazuje cestu ke zdraví a vnímání vlastního zdraví. V krátké přednášce se účastníci dozví, jak vzniká rakovina a co ji nejčastěji vyvolává. V praktické části se naučí, jak sami sebe jednoduše vyšetřit. Ano, dojde i na prsa a koule. A na závěr nechají informace v hlavě doznít během muzikoterapie.
Kamarád, kolega, manželka… Onkologická diagnóza může zasáhnout kohokoli kolem vás. Rádi byste pomohli, ale nevíte jak na to? Má se říkat To bude dobré, nebo ne? A co pláč nebo pokusy o vtip? Po workshopu Jak komunikovat s onkologicky nemocným blízkým budete mít jasno a dokážete s nemocným mluvit bez chyb a přešlapů.
Návrat do práce po nemoci
Maminky, které se po léčbě vrací do pracovního procesu, čelí nejen fyzické a psychické výzvě, ale také obavám, zda budou schopné zvládnout pracovní tempo. I zde stojí před zaměstnavateli řada výzev a v důsledku statistik a prognóz si nemohou dovolit před nimi zavírat oči. Jak tyto situace zvládnout ke spokojenosti všech zúčastněných, i s tím dokáže organizace Maminy s rakovinou pomoci. Podpora zaměstnanců s onkologickým onemocněním není jen otázkou lidskosti, ale i strategickým rozhodnutím, které vytváří zdravější a loajálnější pracovní prostředí. Firmy, které berou CSR vážně, mají příležitost ukázat, že podnikání není jen o číslech, ale i o lidech, kteří ho tvoří.
V případě zájmu o více informací se můžete obracet na Markétu Čekanovou (cekanova@maminysrakovinou.cz)