PAKT ZAMĚSTNANOSTI PLZEŇSKÉHO KRAJE

Společně míříme k prosperitě regionu
  • Domů
  • O Paktu
  • Aktuality
  • Kontakty
  • Pro partnery
  • Poradce v PK
  • Studuj v PK

Struktura zaměstnanosti v Plzeňském kraji dle vzdělání a kategorií zaměstnání

Domů
/
Aktuality
/
Struktura zaměstnanosti v Plzeňském kraji dle vzdělání a kategorií zaměstnání
Posted on 20. 7. 2021 by Zuzana Sahulová

Jak jsme v červnu avizovali, přinášíme vám  sérii článků, díky nimž se postupně seznámíte s výstupy monitorovacího šetření zaměstnavatelů za rok 2020 (více ZDE). Šetření realizoval Úřad práce – krajská pobočka v Plzni v lednu a únoru 2021. V Plzeňském kraji bylo s prosbou o vyplnění dotazníku osloveno 1 258 subjektů, přičemž některé organizace působí ve více okresech kraje, celkově šlo tedy o 1 467 poslaných dotazníků. Návratnost dosáhla 79% – Úřad práce obdržel celkem 1163 vyplněných dotazníků od 980 zaměstnavatelů.

V tomto článku se zaměříme na strukturu zaměstnanosti podle nejvyššího dosaženého vzdělání a podle kategorií zaměstnání.

Zastoupení vzdělanostních skupin v odvětvích

Nejvíce zaměstnanců v Plzeňském kraji je vyučených bez maturity (32 %), střední vzdělání s maturitou (odborné a všeobecné) má celkem 26 % zaměstnanců a vysokoškolské vzdělání 21 % zaměstnanců. Do skupiny základní vzdělání a bez vzdělání spadá 10 % zaměstnanců, 8 % je vyučených s maturitou a vůbec nejméně početnou skupinu tvoří zaměstnanci s vyšším odborným vzděláním (2 %).

Jak dokládá graf výše, vzdělání zaměstnanců se v jednotlivých odvětvích ekonomiky značně liší.

VŠ vzdělání:

  • nejvíce vysokoškolsky vzdělaných zaměstnanců pracuje v odvětvích informační a komunikační činnosti a vzdělávání
  • nejnižší zastoupení mají vysokoškoláci v odvětvích velkoobchod a maloobchod, doprava a skladování a ubytování, stravování a pohostinství

VOŠ vzdělání:

  • osoby s vyšším odborným vzděláním jsou nejčastěji zaměstnány v sektorech zdravotní a sociální péče a kulturní, zábavní a rekreační činnosti
  • nejméně často se osoby s VOŠ vyskytují v sektoru těžba a dobývání

SŠ s maturitou:

  • zaměstnanci se středním vzděláním s maturitou převažuji v sektoru činnosti v oblasti nemovitostí
  • nejméně zaměstnanců s tímto stupněm vzdělání je v oblasti administrativní a podpůrné činnosti

Vyučení s maturitou:

  • osoby vyučené s maturitou jsou nejčastěji zaměstnány v sektorech kulturní, zábavní a rekreační činnosti a doprava a skladování
  • nejméně často v sektorech vzdělávání a informační a komunikační činnosti

Vyučení bez maturity:

  • osoby vyučené bez maturity se uplatňují zejména v sektorech těžba a dobývání a v zemědělství
  • nejmenší zastoupení mají v sektorech informační a komunikační činnosti a veřejná správa

Osoby se základním vzděláním a bez vzdělání nejčastěji nacházejí uplatnění v sektoru administrativní a podpůrné činnosti.

V rámci zpracovatelského průmyslu:

  • nejvíce osob s vysokoškolským vzděláním je zastoupeno v elektrotechnickém, a potravinářském, nejméně pak v oděvním průmyslu,
  • osoby se středním vzděláním s maturitou se uplatňují v potravinářském průmyslu, průmyslu sklářských a stavebních hmot a ostatním zpracovatelském průmyslu, nejmenší zastoupení mají v papírenském průmyslu
  • vyučení s maturitou jsou nejčastěji zaměstnaní v dřevozpracujícím a oděvním průmyslu
  • nejvíce vyučených bez maturity pracuje v oděvním a polygrafickém průmyslu. nejméně pak v papírenském a elektrotechnickém průmyslu
  • nejvíce osob se základním vzděláním a bez vzdělání pracuje v chemickém, dřevozpracujícím a strojírenském průmyslu

Textilní a kožedělný průmysl nemají dle zaslaných monitorovacích dotazníků v našem kraji žádné zastoupení, což ovšem nemusí znamenat, že se v kraji nevyskytují vůbec

Struktura zaměstnanosti podle hlavních tříd zaměstnání (CZ-ISCO)

Nejpočetněji (27%) je v regionu zastoupena hlavní třída 8 – Obsluha strojů a zařízení, montéři, následuje třída 3 – Techničtí a odborní pracovníci (a nižší zdravotničtí) a třída 2 – Specialisté (vědečtí a odborní duševní pracovníci)

Nejvyšší podíl na celkových zaměstnancích má třída 8 – Obsluha strojů a zařízení, montéři v odvětví Doprava a skladování (63,5%) a ve Zpracovatelském průmyslu (44,7%). Vždy ve třech sektorech má nejvyšší podíl třída 2 – Specialisté (vědečtí a odborní duševní pracovníci), a třída 3 – Techničtí a odborní pracovníci

Specialisté mají největší podíl v odvětví J-Informační a komunikační činnosti (75,3 %), M-Profesní a vědecké činnosti (51,7%) a v odvětví P-Vzdělávání (61,5%).

Techničtí a odborní pracovníci jsou nejvíce zastoupeni v sektoru K – Peněžnictví a pojišťovnictví (41,4 %), Úředníci v sektoru O – Veřejná správa a obrana; povinné sociální zabezpečení (52,2 %).

Pracovníci ve službách a prodeji převažují v sektorech G – Velkoobchod a maloobchod; opravy a údržba motorových vozidel a I – Ubytování, stravování a pohostinství (65,9 %).

V rámci zpracovatelského průmyslu:

Třída 8- Obsluha strojů a zařízení, montéři převažuje téměř ve všech odvětvích zpracovatelského průmyslu kromě dřevozpracujícího (převažuje Třída 9) a polygrafického (převažuje Třída 7)

Změny ve srovnání s loňským monitoringem zaměstnavatelů
(Úřad práce ČR: Zpráva z monitorovacího šetření zaměstnavatelů za rok 2019):

Zaměstnanci se středním vzděláním s maturitou převažovali vloni v sektoru výroba a rozvod elektřiny, plynu a peněžnictví a pojišťovnictví X letos v sektoru činnosti v oblasti nemovitostí

Vyučení s maturitou byli vloni nejčastěji zaměstnaní ve veřejné správě a obraně X letos v sektorech kulturní, zábavní a rekreační činnosti a doprava a skladování

Struktura zaměstnanosti podle hlavních tříd zaměstnání (CZ-ISCO) se posunula směrem k vyšším kvalifikacím – v letošním šetření má oproti loňsku Třídu 8 jako nejvíce zastoupenou menší počet sekcí. V rámci sekcí nastaly v porovnání s loňskem konkrétně tyto posuny v nejvyšším zastoupení tříd CZ_ISCO: sekce D – z Třídy 8 na 3, sekce F – z Třídy 9 na 7, sekce G- z Třídy 8 na 5, Sekce H – z Třídy 3 na 8, sekce I – z Třídy 9 na 5, sekce J – z Třídy 8 na 2, sekce K – z Třídy 7 na 3, sekce L – z Třídy 8 na 4, sekce M –z Třídy 8 na 2, sekce O – z Třídy 8 na 4, sekce P – z Třídy 8 na 2, sekce Q – z Třídy 8 na 3, sekce R – z Třídy 3 na 5 a sekce S – z Třídy 8 na 5

 

 

Zdroj: Úřad práce ČR: Zpráva z monitorovacího šetření zaměstnavatelů za rok 2020 v Plzeňském kraji

Posted in
PAKT ZAMĚSTNANOSTI PLZEŇSKÉHO KRAJE
©2018 Regionální Rozvojová Agentura | Tvorba webových stránek