Kdo se může stát partnerem Paktu zaměstnanosti

Partnery Paktu zaměstnanosti Plzeňského kraje se mohou stát společensky odpovědní zaměstnavatelé, kteří působí a zaměstnávají pracovníky v Plzeňském kraji. Nezáleží na velikosti organizace ani na oboru činnosti. Klíčovým předpokladem je zájem o dlouhodobou spolupráci na rozvoji lidského kapitálu regionu, zejména v oblasti propojování vzdělávání s potřebami trhu práce.

Do platformy je již zapojeno více než 140 zaměstnavatelů, kteří společně zaměstnávají přes 80 000 pracovníků v Plzeňském kraji.

Jak probíhá zapojení do Paktu

Zaměstnavatelé se mohou do platformy zapojit dvěma způsoby:

  • Aktivní přihlášení: V případě zájmu o zapojení do Paktu zaměstnanosti nás můžete přímo kontaktovat. Rádi se s Vámi setkáme s probereme konkrétní možnosti spolupráce.
  • Osobní oslovení: Realizační tým Paktu průběžně oslovuje zaměstnavatele v regionu na základě aktuálních potřeb a rozvojových příležitostí. Součástí této spolupráce jsou také společné návštěvy zaměstnavatelů se zástupci Plzeňského kraje a Úřadu práce – krajské pobočky v Plzni.

Uzavření partnerství

Členství v Paktu zaměstnanosti je dobrovolné a nezávazné, konkrétní oblasti a intenzita spolupráce závisí čistě na preferencích a možnostech našich partnerů. Vzniká podpisem Dohody o partnerství. Na základě vzájemné komunikace a shody o prioritách spolupráce připraví realizační tým návrh dohody, která vymezuje zapojení do aktivit Paktu a závazky obou stran. Partnerství za Pakt zaměstnanosti formálně uzavírá statutární náměstek hejtmana pro oblast regionálního rozvoje.

Co partnerství přináší

Partnerství v Paktu zaměstnanosti umožňuje zaměstnavatelům:

  • aktivně se zapojit do pracovních skupin a projektů zaměřených na rozvoj lidského kapitálu (vzdělávání, kariérové poradenství, integrace cizinců, podpora inovací…),
  • mít aktuální informace o vývoji v oblasti trhu práce, vzdělávání a ekonomiky
  • vést přímý dialog s vedením Plzeňského kraje, Úřadem práce a dalšími klíčovými institucemi v regionu,
  • optimalizovat spolupráci se školami podílet se na utváření obsahu a směřování vzdělávacích programů,
  • sdílet zkušenosti a rozvíjet spolupráci s dalšími firmami a organizacemi,
  • posilovat viditelnost společensky odpovědných aktivit a firem v rámci regionálních iniciativ.